ES(条目表)谁在看这个?

无人阅读的ES

让我们从一个结论开始。 大公司的招聘人员根本就不看你的ES。

你应该在你的ES中写些什么? 我应该在我的ES中写些什么?”,”什么样的ES会在公司坚持下去? . 我们经常被问到这些问题。

不要担心。 你写什么并不重要。 大公司的招聘人员会收到一百多份,有时超过一千份的ES。 最好的情况是,他们只看你的资历、技能和GPA,其他的内容要么根本不看,要么就略过几秒钟。 根据我们的经验,我们没有时间去阅读ES。 我们知道它们是精心写的,我们为它们感到遗憾,但我们没有时间去读它们。 当我阅读它们时,我发现它们都是关于同一件事:来自兼职工作和俱乐部的经验。

这是正确的,你在招聘过程中在ES中写什么一点都不重要。

的确,有一些招聘人员为了阅读你的ES,通宵达旦地工作,在节假日也不例外。 坦率地说,这些招聘人员都是无能之辈,不知道工作的来龙去脉(他们至少能找到错别字)。 因此,他们对公司没有什么发言权。 不幸的是,那些确实花了很多时间写ES的学生正在花很多时间试图让这些无效的招聘人员阅读它们。

所有这些ES写作帮助都是在浪费时间。

如果你是一个学生,你应该停止花这么多时间来写你的ES。 有一些求职机构会礼貌地提出帮你写ES,但这是在浪费金钱和时间。 你所需要做的就是复制和粘贴标准文本。 公司根本不看你的ES,他们以不同的方式筛选你。 更重要的是先通过网络测试,然后在实习和面试中展示你的研究能力。 一旦你达到了通过网络测试的最低能力水平,你应该充分利用你和其他学生之间的 “差异”。

以真正的公司研究赢得雇主的同情心

我们已经参加了很多工作面试。 雇主最喜欢的学生是他们可以联系到的学生。 我们所有人在工作中都有自己的挣扎。 如果你能理解他们的挣扎,哪怕只是一点点,并向他们展示你能如何帮助他们,你将更接近工作机会。 为了获得他们的同情,你需要知道什么? 你需要了解他们的工作。 不幸的是,几乎所有的学生都对公司的实际情况知之甚少。 充其量,他们所谓的公司研究是日经报的推销。

难道你不想拥有真正的知识吗? 你为什么不以此为武器,向招聘人员和高管提问呢? 他们会对你的知识是其他学生无法比拟的事实印象深刻。 这将使你从人群中脱颖而出。

能源研究和技术将给你带来真正的知识

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