留学生在日本公司的就业情况

如果来自海外的国际学生希望在日本公司工作,他们应该记住一些事情。 这里有一些需要记住的事情。

优秀的国际学生

正如你可能已经注意到的,与日本学生相比,国际学生的能力非常强。 首先,他们至少讲两种语言,日语和他们的母语(尤其是中文)(许多人讲三种语言,包括英语)。 此外,他们来到日本,面对激烈的竞争,非常好学。 他们花在学习上的时间远远多于日本同行,并且在他们的研究领域有很强的能力。

日本公司要求国际化

当然,他们熟悉自己国家的文化,特别是中国的文化。 当日本公司想在国外扩大销售渠道时,正是外国学生掌握了这些新市场和客户的知识。 简而言之,他们是高素质和具有国际意识的人。

国际学生的就业形势困难重重

然而,国际学生的就业情况并不容易。 为什么会有这么多优秀的学生? 留学生的求职形势非常严峻,日本人不禁要问:”为什么这么多优秀的留学生找工作这么难? 这里有一些给国际学生的提示,帮助你获得工作机会。

・不要专注于GPA

在日本社会,学历并不像其他国家(如中国)那样重要。 公司对学生的专业知识期望值相对较低,为此,许多公司认为新毕业生应该在进入工作岗位后再进行培训。 然而,国际学生已经接触到了一个艰难的学术世界,并将努力提高他们的GPA。 因此,在申请工作时,高的GPA不会被考虑在内。

・与日本学生交朋友!

在日本,求职过程从网络测试和入职表开始,然后是实习、人力资源面试和行政人员面试。 这些过程在不同的行业和公司之间有很大的不同,特别是随着社会的变化,时间表会与以前不同。 不用说,最熟悉这些不同情况的是日本学生。 建议你在开始找工作之前,结交日本朋友并与他们分享信息。

・为网络测试做准备

众所周知,大多数公司使用网络测试来筛选求职者。 虽然数学对国际学生来说可能不是问题,但日语是一个障碍,准备工作是必不可少的。 事实上,有些测试非常复杂,国际学生可能难以理解。 我们都知道,网络测试有独特的措施。 不要犹豫不决地采取措施。

如果你专注于这些措施,优秀的国际学生将能够扩大他们的活动。 总的来说,许多人,包括男人和女人,似乎都很安静。 不要害怕以积极的方式炫耀自己的能力。

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