如果来自海外的国际学生希望在日本公司工作，他们应该记住一些事情。 这里有一些需要记住的事情。
优秀的国际学生
正如你可能已经注意到的，与日本学生相比，国际学生的能力非常强。 首先，他们至少讲两种语言，日语和他们的母语（尤其是中文）（许多人讲三种语言，包括英语）。 此外，他们来到日本，面对激烈的竞争，非常好学。 他们花在学习上的时间远远多于日本同行，并且在他们的研究领域有很强的能力。
日本公司要求国际化
当然，他们熟悉自己国家的文化，特别是中国的文化。 当日本公司想在国外扩大销售渠道时，正是外国学生掌握了这些新市场和客户的知识。 简而言之，他们是高素质和具有国际意识的人。
国际学生的就业形势困难重重
然而，国际学生的就业情况并不容易。 为什么会有这么多优秀的学生？ 留学生的求职形势非常严峻，日本人不禁要问：”为什么这么多优秀的留学生找工作这么难？ 这里有一些给国际学生的提示，帮助你获得工作机会。
・不要专注于GPA
在日本社会，学历并不像其他国家（如中国）那样重要。 公司对学生的专业知识期望值相对较低，为此，许多公司认为新毕业生应该在进入工作岗位后再进行培训。 然而，国际学生已经接触到了一个艰难的学术世界，并将努力提高他们的GPA。 因此，在申请工作时，高的GPA不会被考虑在内。
・与日本学生交朋友!
在日本，求职过程从网络测试和入职表开始，然后是实习、人力资源面试和行政人员面试。 这些过程在不同的行业和公司之间有很大的不同，特别是随着社会的变化，时间表会与以前不同。 不用说，最熟悉这些不同情况的是日本学生。 建议你在开始找工作之前，结交日本朋友并与他们分享信息。
・为网络测试做准备
众所周知，大多数公司使用网络测试来筛选求职者。 虽然数学对国际学生来说可能不是问题，但日语是一个障碍，准备工作是必不可少的。 事实上，有些测试非常复杂，国际学生可能难以理解。 我们都知道，网络测试有独特的措施。 不要犹豫不决地采取措施。
如果你专注于这些措施，优秀的国际学生将能够扩大他们的活动。 总的来说，许多人，包括男人和女人，似乎都很安静。 不要害怕以积极的方式炫耀自己的能力。