2024年电力行业的招聘情况
2022财年对电力来说是一个罕见的、具有挑战性的年份。 由于俄罗斯入侵乌克兰，燃料成本飙升，促使许多电力公司申请提高电价（截至12月底，东北、北陆、中国、四国和冲绳已经申请涨价）。 此外，出现了涉及四家公司（中部、关西、中国和九州）的卡特尔问题，预计将征收总计1000亿日元的附加费。
可以肯定的是，涨价将从2023年开始实施，这意味着2022年的财务结果将不可避免地非常严重。
这是自石油冲击以来最严峻的商业环境，据说其影响比东日本大地震还要大。
由于这个原因，关注电力行业未来的学生和工作人士据说对该行业的就业场所望而却步。
对财务结果的过渡性影响
学生应该积极主动地抓住这些机会。 预计至少有七家公司（除上述五家外，还有北海道和东京）将申请提高电价。 经济产业省（METI）预计将批准提价，如果实现，将大大改善商业环境。 此外，虽然卡特尔附加费数额巨大，但影响只是暂时的，因为所涉及的公司几乎已经肯定会在2022财政年度录得非正常损失。 换句话说，从2023财政年度开始，电力公司的财务业绩可能会有明显改善。
2024财政年度加入的员工的对手较少
由于学生和上班族避免在电力公司就业，2024年的新员工和中层员工可能会相对宽松。 预计同步招聘的数量在质量和数量上都会下降。 在电力公司的角色是一场漫长的长跑比赛。 更少的对手将是中长期的一个主要优势。 在这样的年头，”反其道而行之 “是一个明智的选择。 在这个时候就业上岗是相当正确的选择。
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